婚假三天必须连休吗婚假是否超过三天不合法-法师兄

婚假不能单独休息，是连续的，还包括周末和法定节假日。《职工带薪年假条例》第五条规定，职工有权休带薪年假、晚婚假和国家法定节假日，但没有明确规定这些节假日是否可以一起休息。一般来说，带薪年假和婚假是法律赋予劳动者的休息权，职工有权决定何时休假。然而，这并不意味着雇主不能干涉。在不影响员工假期时间的同时，单位还应考虑公司的利益。两者发生冲突的，应当协商解决。

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婚假不能分开休，是连续的,而且含双休及法定节假日。《职工带薪年休假条例》第5条规定职工有权休带薪年假、晚婚假和国家法定节假日，但并没有明确规...

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已经在公司干了6年了，第一次结婚你公司就给你7天婚假，真是太不合理了。一般来说你头婚至少就要给你7天，那么你在公司干了6年，那么要是我是老板肯定至少给你13天。那按人之常情会给你到15天，给足半个月吧。也算是奖励你在公司干了那么久了。这个婚假没有强制规定，所以你公司这么干虽然不违法但是寒了老员工的心了。我是这么看的。不管怎么说，我住你新婚快乐！同意我说的就采纳我的回答，不同意就无视好了。

您可以享受除了一下情况是例外第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

“今年出台了新的规定，所以想要咨询一下，2016年最新的婚假时间是否必须连续休，可以在年内分段多次休?”有不少年轻人在咨询关于婚假的问题。　　按照有关规定，2016年4月1日起，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。　　按照规定所休的婚假原则上应当连续使用(单位同意的除外)，假期中包括公休日和国家法定节假日。　　值得一提的事，新条例中，所有的天数都以日表述。这里的日，指的是自然日，并非工作日。也就是说，很多假期包括了周六周日这两天周末时间。举例说，你从1日休婚假到15日，中间经过的两个周末时间，都是算作假期中的。按照婚假的算法，首尾周末是不计入假期时间的。 (原标题：生二娃想休1年产假，单位不批怎么办?市卫计委回复)