工伤没有劳动合同可以赔偿吗？

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• 问工伤没有劳动合同赔偿可以要吗
  

  1、是可以的； 2、首先证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿： 事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。 3、事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。

• 问没有签劳动合同，工伤可以赔偿吗
  

  未签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条，有权要求公司支付双倍工资的经济补偿；单位也未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担，需要要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院治疗所需医疗费用、营养费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，构成伤残的，还需做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿，单位不愿意赔偿，可以直接申请劳动仲裁。

• 问没有劳动合同，因工伤，可以赔偿吗
  

  没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下： 《中华人民共和国劳动法》：第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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