未满十八年的劳动合同有效吗

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• 问八十八年劳动合同有效吗
  

  十六至十八岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事做法本领人。完全民事做法本领人订立的合同是有效的。如果此人是限制做法本领人，则根据我国相关的法律限定：限制民事做法本领人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年纪、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人能够催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒却追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

• 问未满十八年签合同生效吗
  

  一般未成年所签订的合同应该属于效力待定的合同，除非得到你的监护人的追认，否则，如果你的监护人或者法定代理人对于该合同不予追认，那么该合同应属无效合同。 《民法典》第十八条【完全民事行为能力人】成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

• 问未满十八签合同有效吗
  

  1，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 2，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 3，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

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