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一般未成年所签订的合同应该属于效力待定的合同,除非得到你的监护人的追认,否则,如果你的监护人或者法定代理人对于该合同不予追认,那么该合同应属...
视情况而定。如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同,是效力待定的合同;如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源...
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视情况而定。如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同,是效力待定的合同;如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,其签订的合同为有效合同;如果是该未成年人不满八周岁,其所签订的合同无效。
只有16岁以上且不从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动的劳动,签订的劳动合同才有效。其他未成年人签订的劳动合同没有法律效力。 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
不满18的合同是否有效取决于情况。 一、未满八岁的未成年人为无民事行为能力人,应当由其法定代理人代理实施民事法律行为。签订的合同无效。 2、8岁以上未成年人为限制民事行为能力人,其签订的合同由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意的,为有效合同; 三、八岁以上未成年人签订的纯利益合同或与其年龄、智力相适应的合同,属于有效合同。 四、十六岁以上未成年人,以自身劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。签订的合同有效。 五、不满18签的合同,如有欺诈胁迫等意思表示不真实或违反法律法规,公序良俗,则一律无效。
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