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只有16岁以上且不从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动的劳动,签订的劳动合同才有效。其他未成年人签订的劳动合同...
视情况而定。如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同,是效力待定的合同;如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源...
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1.视情况而定。 2.如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同,是效力待定的合同; 3.如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,其签订的合同为有效合同; 4.如果是该未成年人不满十周岁,其所签订的合同无效。
有效的,以满10周岁未满18周岁为限制民事行为能力人。限制民事行为能力人其民事行为不均属无效。对于年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
未满十八岁,有身份证,可以订酒店。我国没有任何一条法律法规,禁止未满18岁的未成年人入住酒店。入住酒店时只要出示身份证等有效证件,不违反酒店行业的其他规定即可。依据《中国旅游饭店行业规范》第七条饭店在办理客人入住手续时,应当按照国家的有关规定,要求客人出示有效证件,并如实登记。 第八条以下情况饭店可以不予接待: (一)携带危害饭店安全的物品入店者; (二)从事违法活动者; (三)影响饭店形象者; (四)无支付能力或曾有过逃账记录者; (五)饭店客满; (六)法律、法规规定的其他情况。《身份证法》第二条居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民,应当依照本法的规定申请领取居民身份证;未满十六周岁的中国公民,可以依照本法的规定申请领取居民身份证。一般情况下,已经持有身份证是已经已满16周岁以上,这未满18周岁有身份证,可以独自一人住,前提是不做违法的事。当然,从身份证上可以查明其实际年龄,要是确实未满16周岁要求住旅社,旅社应当了解住宿原因,并了解可以联系的电话,及时告知其监护人或者驻地公安机关。
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