关于老板可以对员工实施性骚扰吗

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• 问妇女对受害妇女实施性骚扰，造成损害的，可以向公安机关提起诉讼吗
  

  《中华人民共和国妇女权益保障法》 第四十条禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。 第五十六条违反本法规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规规定行政处罚的，从其规定；造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》因此明确规定：“对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。”

• 问性骚扰老板如何承担责任
  

  老板应该对员工的性骚扰负责。对于老板的性骚扰，被骚扰的员工可以要求老板承担民事责任；如果被骚扰的员工报警，警方也会根据情况对老板进行治安处罚。骚扰者可处5日以下拘留或500元以下罚款；情节严重的，处5日以上10日以下拘留，并处500元以下罚款。

• 问性骚扰可以报警解决吗
  

  咨询者你好： 第一、对方的行为属于违法行为； 第二、2007年，《浙江省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》修订后，对“性骚扰”的表现形式作出较明确规定，将性骚扰概念扩大到肢体行为以外，语言、文字、图片、电子信息等均被为“实施性骚扰”的方式之一，受到性骚扰的妇女可以向公安机关、妇联组织和所在单位投诉，有关部门和单位应当采取措施预防和制止对妇女的性骚扰。

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