离职后一方没有签劳动合同如何赔偿

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• 问没有签劳动合同离职后有赔偿吗
  

  按照你的描述，没有签劳动合同是可以要求双倍工资的，没有买社保可以要求经济补偿金。辞职的话是需要提前30天向单位递交书面申请的，你现在是已经离职了吗，申请辞职之后有几天没去上班呢，一个月的工资大概有多少，你可以先跟单位协商的，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。

• 问没有签劳动合同离职赔偿
  

  未签订劳动合同的退休，用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，除双倍工资外，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。

• 问劳动合同签订后没有续签，如何赔偿
  

  因为你的合同只是签到2010年12月31日，没有续签，那么在后来工作的两个月零十九天属于事实劳动关系，你可以主张一个月零十九天的双倍工资。另外，如果你是因为《劳动合同法》第三十八条规定的原因如公司为提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付报酬、为缴纳社会保险等行为导致你辞职的话，你可以向单位主张自零六年至2011年五个月工资的经济补偿。

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