国庆放一天假可以举报吗

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• 问国庆放假只放五天合法吗
  

  法定节假日只有三天，单位有权不参加7天调休。

• 问国庆和中秋只放一天假，签了合同，可以起诉吗？
  

  这要看老板有没有给3倍工资。而且不得补休。

• 问国庆放假国庆中秋法定节假日放几天
  

  国庆和中秋是同一天，应当是4天法定节假日，所以加班工资应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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