5级工伤伤残鉴定标准主要是什么的呢？

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• 问重庆伤残等级鉴定标准主要什么是的呢？
  

  有具体计算标准的项目： (一)残疾赔偿金 1、伤者六十周岁以下=重庆市上一年度城镇居民人均可支配收入(25216元)或者农村 居民人均纯收入标准(8332元)×20年×10%×责任系数; 2、伤者六十周岁以上未满七十五周岁=重庆市上一年度城镇居民人均可支配收入 (25216元)或者农村居民人均纯收入标准(8332元)×【20-(伤者实际年龄-60岁)年】 ×10%×责任系数; 3、伤者七十五周岁以上=重庆市上一年度城镇居民人均可支配收入(25216元)或者农 村居民人均纯收入标准(8332元)×5年×10%×责任系数;那么这就是重庆伤残等级鉴定标准了。

• 问工伤九级伤残鉴定标准是什么呢？
  

  九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。 1）癫痫轻度； 2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍； 3)脑挫裂伤无功能障碍； 4）开颅手术后无功能障碍者； 5)颅内异物无功能障碍； 6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍； 7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者； 8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者； 9)颈部瘢痕畸形，不影响活动； 10）全身瘢痕占体表面积≥5%； 11）面部有≥8 cm2（注：2为平方）或三处以上≥1 cm2（注：2为平方）的瘢痕， 12)两个以上横突骨折后遗腰痛；等等。

• 问工伤鉴定5级伤残赔偿标准
  

  (一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准山东省人民政府规定

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