皮包公司法人可以擅自离开吗

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• 问公司可以擅自向员工调岗位吗
  

  劳动合同法第29条之规定:用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定，全面履行自己的义务，在履行过程中，任何一方不能随意变更工作岗位的内容，若需要变，应依照劳动合同法第35条之规定:用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应采用书面形式。要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。同时，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（三）不具有侮辱性和惩罚性；（四）无其他违反法律法规的情形。若公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

• 问法人代表是否可以擅自处理公司的财产？
  

  一般公司法定代表人不能私自处置公司财产，只有股东大会才有处置财产的权利。如果要处置公司财产，需要与其他股东开会协商。如果股东之间的意见不一致，股东大会成员。但是，如果是公司，法定代表人是出资股东，法定代表人可以擅自处理公司财产。

• 问开发商擅自安装汽车地锁公司合法吗
  

  物业公司擅自安装汽车地锁是违法的。停车服务是物业服务的子项目。物业公司有义务维护物业管理区域秩序，管理社区停车车辆，做好安全防范工作，但无权安装汽车地锁锁。

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