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合同中体检和绩效考核有关系吗

2022-03-20
您的问题已收悉,首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,一般来说在合同没有约定的情况下用人单位不能随意变更工作岗位;其次,还需向您询问一些案件的具体情况以便进一步分析,请问您的病情是否影响原来的工作?人事部的理由是什么?合同是怎样约定的?这些问题是比较重要的,直接影响到案件的后续解决,建议您直接来电说说这些情况,我结合具体的案件细节,给你更好的综合建议。

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