劳动合同到期不续签补偿标准是什么

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• 问劳动合同到期不续签补偿标准
  

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果超过法定工作时间，你可以要求支付加班费。合同到期，你主动终止合同，就没有经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问劳动合同到期不续签补偿的标准是什么
  

  与是否特殊工种无关。劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的工资待遇续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期，单位以维持或提高工资待遇续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。

• 问劳动合同到期不续签补偿标准
  

  依据劳动合同法的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止劳动关系的，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。

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