劳动合同到期不续签补偿标准

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期不续签补偿标准
  

  依据劳动合同法的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止劳动关系的，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。

• 问劳动合同到期不续签补偿标准
  

  依据劳动合同法的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止劳动关系的，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。

• 问劳动合同到期，劳动者不续签补偿标准
  

  除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿；对于职工应休未休的年休假天数，单位应该按照该职工日工资收入的3倍支付年休假工资；单位不能无限制的安排劳动者加班，一般每日不超过1小时，因特殊原因延长加班时间的在保证健康的条件下每日不超过3小时，但每月不得超过36小时。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,072人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  43,857人已观看

• 1'10
  公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

  2,687人已观看

• 1'05
  合同到期公司不续签补偿标准是什么

  9,929人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期公司不续签补偿标准

  260人已浏览

• 
  劳动合同期满不续签补偿标准

  184人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签补偿

  368人已浏览

• 
  劳动合同到期公司不续签补偿标准2021

  190人已浏览