员工故意不签合同怎么办合同双方是否有违约

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• 问合同是否违约，对方不履行怎么办
  

  对方不履行合同的，可以依法向人民法院提起诉讼，要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任。对方不履行合同构成根本违约，当事人可以终止合同。

• 问违约合同的买卖双方违约合同有效吗？
  

  买受人违约，原合同符合意思表示真实等条件时，有效。合同不会因为一方违约而直接无效。《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思是真实的；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。第五百七十七条规定，一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

• 问员工故意不签劳动合同是否有什么后果
  

  根据《劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。使用者必须从雇佣日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。否则，必须承担向劳动者支付未签订书面劳动合同的两倍工资的法律责任。显然，与劳动者签订书面劳动合同是使用者的法定义务。然而，当雇主提出书面劳动合同时，一些工人会故意或拒绝书面劳动合同。雇主应如何根据《劳动合同法实施条例》第五条的规定解决这个问题？自雇佣之日起一个月内，雇主书面通知后，如果雇佣者不与雇佣者签订书面劳动合同，雇佣者应书面通知雇佣者终止劳动关系，不需要向雇佣者支付经济补偿。

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