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1、延期复工的工资一般来说照常支付。 2、各地也有各地的政策性文件明确规定。其中,隔离期工资照发,对于延期复工前上班的应当算作加班工资。各地...
根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企...
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1、如员工有正常提供劳动的,需要正常支付工资,且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的,需要支付2倍的工资。 2、如员工没有正常提供劳动的,在一个工资支付周期内是需要按照劳动合同的规定支付工资的,超过一个支付周期的,则工资标准不能低于当地的最低工资标准。
延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的,应当支付200%的加班工资。
1,《陕西省企业工资支付条例》第二十五条规定:用人单位停工停业,未超过一个工资支付周期的,应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。 2,你们可以向劳动监察部门投诉,必要时,可以直接申请劳动仲裁维护你们的合法权益。
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