劳动合同到期未解除需要支付经济补偿金吗

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
  

  参考如下法条主张经济补偿金。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同期满解除合同需要支付经济补偿金吗
  

  如果用人单位在劳动合同期满时决定不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是劳动者主动提出不续签的，则不需要向其支付补偿金。

• 问劳动合同未到期, 公司单方面解除, 需要支付经济补偿金吗
  

  需支付经济补偿金，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,870人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,766人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,577人已观看

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,760人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同需要支付经济补偿金吗

  265人已浏览

• 
  解除劳动合同需要支付经济补偿金吗？

  195人已浏览

• 
  劳动合同解除需要支付经济补偿金吗？

  192人已浏览

• 
  解除劳动合同需支付经济补偿金吗

  284人已浏览