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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳...
1、劳动合同分为口头和书面的,本案中订立的是口头劳动合同,公司应当按照底薪1300试用期过后1500+提成的规定办理。 2、在你与公司接触劳...
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一般根据具体的工作时间计算,工资在退休日结算工资,下个月15号左右发上个月的工资。工作单位不发工资,可以收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解除劳动合同不需要另行终止合同。
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
劳动者被用人单位解雇,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资和补偿。如果不及时支付工资,有两种方式要求支付工资:1。劳动者可以向当地劳动局劳动监察投诉。2、可以向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
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