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雇佣合同不属于有名合同。根据《民法典》第五条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第四百...
不属于,雇佣劳动合同和劳动合同是有区别的,雇佣合同的历史久远,自从奴隶社会剥削的存在,人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系,随着劳动交换的需要...
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雇佣犯罪是一种共同犯罪,是一种特殊形式的共同犯罪,具有共同犯罪的特点。根据我国刑法,共同犯罪是指两人以上共同故意犯罪。两人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当承担刑事责任的,按照犯罪分别处罚。
雇佣协议”不属于劳动合同,只能适用于非用人单位与劳动者之间,或用人单位与非劳动者之间,或非用人单位与非劳动者之间的临时用工协议,适用《民法通则》和《合同法》调整。 由于雇佣协议不属于劳动合同,是不能缴纳社保的。 但根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者签订劳动合同, 超过一个月不与劳动者签订劳动合同的要支付二倍的工资。所以,想用雇佣协议规避缴纳社保这个玩笑开不得,二倍的工资怎么说都比保险费多得多,经济损失啊!
保证合同是一种有名合同,即由法律直接规定其名称及内容的合同。而对于无名合同是指有名合同以外的、尚未统一确定一定名称的合同。无名合同如经法律确认或在形成统一的交易习惯后,可以转化为有名合同。 区分有名合同和无名合同的意义,在于处理合同纠纷时便于适用法律,有利于法律实务工作者解决纠纷。
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