就业合同违约金金额标准是多少

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• 问竞业合同违约金标准是多少
  

  《劳动合同法》中对竞业合同违约金的数额没有明确规定，但一般不可以超过用人单位对劳动者给付的经济补偿的三倍。但是这种对竞业合同上限的规定，也不失为司法实务中确定竞业合同违约金提供了一个值得借鉴的计算标准。在实际中，面对用人单位要求给付竞业合同违约金时，仲裁庭和法庭应该参考这个竞业合同违约金数额上限，从公平合理原则出发，综合考虑劳动者违约给用人单位造成的损失额确定违约金的数额。

• 问装修合同违约金金额上限标准是多少
  

  装修合同违约金的数额当事人可以与装修公司可以自由约定，可以约定一定金额，也可以约定违约金的计算方法。约定的金额没有一个固定的计算方式，但违约金有一个上限，即最高不能超过违约导致的实际损失的30%，如果超过这个标准，违约方固然因违约需要付违约金，但同时也可以向法院申请裁定调低违约金的金额。以上是装饰装修合同纠纷的延期违约金上限

• 问合同违约金金额的标准
  

  违约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。但是，一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的搜索损失数额相当。如果违约金约定过高（超过损失金额的30%），人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案件具体情况对违约金数额进行调整；同样的，如果违约金约定过低（低于实际损失的30%），守约方也可以要求法院调高违约金数额。

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