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广东省劳动合同条例是否有效

2022-03-13
目前,由于《劳动法》和《劳动合同法》只作原则性的规定,各种形式的劳动关系缺乏详尽明确的规范,导致了大量的劳动争议,有的甚至引发劳动者的罢工、集体上访等突发事件,不但影响了劳动关系的稳定,也影响经济的健康持续发展。不过目前还没有广东省劳动合同条例的规定。 广东省已于1995年由省政府颁布了《广东省劳动合同管理规定》,但由于其法律效力低,内容不详尽,再加上近年来劳动关系不断变化,一些条文已不适应新形势的要求,难以解决新问题。此外,原《规定》的一些条文也与新《劳动合同法》有冲突。要规范劳动用工管理,首要的就是要有规范的劳动合同管理办法;呼吁尽快制定《广东省劳动合同条例》,以减少劳资纠纷和劳动争议,保障双方的合法权益。

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