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职工午休时间工地死亡,虽然是在工作地点,但并非工作时间工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;并非工作时间前后在工作场所内,从事与工...
加班后死亡是否算工伤,要根据实际情况而定,一般来说,加班后由于劳动者自身疾病的原因死亡的,是不会算工伤的。根据法律规定,职工有在工作时间和工...
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
在工地宿舍死亡的不一定算工伤,符合以下情形的算工伤:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。对于因工死亡的职工,近亲属可以领取6个月统筹地区的丧葬补助金;供养亲属抚恤金(配偶每月40%、其他亲属每人每月30%);一次性工忙补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
首先要考察你小姨子和工人建立的是什么样的合同关系,一般情况下就两种合同关系,一是劳务关系,二是劳动合同关系。劳务关系中发生意外事故,雇工无过错,你小姨子就要承担雇工死亡的民事责任,劳动关系中,就要看是否为工伤,工伤认定由劳动部门作出。本律师一直认为,工伤应当是因工作原因导致的以外死亡。比如为工作而上下班,为工作外出或是工作场所发生意外事故等。而你说的工人死亡原因为心肌梗塞,本律师认为不属于工伤事故,不属于工伤。
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