上班十年以上公司不用

大家都在问查看更多

• 问工作十年以上公司不用都行
  

  如果单位违法无任何理由违法辞退，视你自身意愿，如不认可解除劳动关系，可要求单位继续聘用，签订无固定期限劳动合同，支付11个月的双倍工资，补交社保和公积金。如果自身同意解除劳动关系，可要求单位支付11月的双倍工资，并支付一个月代通知金和双倍支付经济补偿金（按照你前十二个月的平均工资计算，七个月），还要补交社保和公积金至解除劳动关系之日止。 协商不成，可通过劳动仲裁解决。

• 问那些工作十年以上公司不用
  

  如果单位违法无任何理由违法辞退，视你自身意愿，如不认可解除劳动关系，可要求单位继续聘用，签订无固定期限劳动合同，支付11个月的双倍工资，补交社保和公积金。如果自身同意解除劳动关系，可要求单位支付11月的双倍工资，并支付一个月代通知金和双倍支付经济补偿金（按照你前十二个月的平均工资计算，七个月），还要补交社保和公积金至解除劳动关系之日止。 协商不成，可通过劳动仲裁解决。

• 问公司上班十年以上,裁员赔偿多少
  

  工作十年以上被公司裁员属于经济性裁员，用人单位支付经济补偿，经济补偿为劳动者十个月工资；用人单位违法裁员，应当支付二十个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,176人已观看

• 1'30
  上班公司不给签合同怎么办

  576人已观看

• 0'59
  进入公司上班后不给工资怎么办

  786人已观看

• 1'06
  诈骗十万以上的能判多少年

  9,165人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司上班十年以上,裁员赔偿多少

  562人已浏览

• 
  在公司上班工作满十年公司能不能辞退

  151人已浏览

• 
  不上班在公司上班证据

  167人已浏览

• 
  在公司上班不满一年可以休年假吗

  169人已浏览