员工迟到5分钟算解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问迟到6分钟工资如何算？
  

  劳动法不规定上班迟到的事情，具体怎么扣要看你们的规定。 此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则， 1是最后不能低于当地最低工资水平。 2是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%

• 问迟到17分钟工资怎么算？
  

  迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下： 迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。

• 问迟到了十多分钟之后被公司给扣了工资,劳动法规定员工迟到17分钟工资怎么扣?
  

  迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下：迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,813人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,956人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,408人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,190人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法迟到几分钟算迟到

  2,154人已浏览

• 
  员工上班迟到能解除劳动合同吗

  152人已浏览

• 
  迟到能解除劳动合同吗

  156人已浏览

• 
  迟到10分钟算旷工合理吗

  576人已浏览