陪护亲人去外地看病工资怎么算

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• 问工伤陪护人员的工资怎么算？
  

  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向工伤职工支付陪护费。现在你应该清楚工伤陪护人员工资怎么发了。

• 问工伤后陪护人员工资怎么算
  

  机构出具的休养证明，由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。 工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：

• 问职工工伤陪护人员工资怎么算
  

  职工工伤陪护人员工资需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理所在单位未派人护理的，由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向工伤职工支付陪护费 工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系

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