严重失职解除劳动合同必须赔偿经济补偿金吗-法师兄

严重失职解除劳动合同必须赔偿经济补偿金吗

2022-04-12

用人单位只有违法解除劳动合同，才需要向劳动者支付赔偿金；按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同，需要支付经济补偿金。劳动者因为给公司造成损失，损失较小的以及因不可抗力的不符合法定解除合同条件，解除合同属于违法行为；因严重失职，营私舞弊，造成重大损害的，解除合同合法，公司无需支付经济补偿金，更无需支付赔偿金，公司还可以主张劳动者赔偿损失。附：法律依据劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；……劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。……

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答

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问赔偿解除劳动合同经济补偿金吗

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赔偿解除劳动合同经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。主要有以下几种情况：一是经劳动合同当事人协商一致，由...

解除劳动合同所得的经济补偿金需要交税。《财政部国家税务总局关于个人与使用者解除劳动关系的一次性补偿收入征收个人所得税问题的通知》明确规定，个人与使用者解除劳动关系的一次性补偿收入包括使用者发行的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。个人解除劳动合同获得一次性经济补偿收入，应按工资、工资收入项目征收个人所得税。1、个人与使用者解除劳动关系的一次性补偿收入（包括使用者发行的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），其收入在当地上年度员工平均工资的3倍以内的部分，超过免除个人所得税的部分根据《国家税务总局关于解除劳动合同的个人经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发行［1999］178日）的有关规定，计算征收个人所得税。国税发行［1999］178号文规定，个人获得的一次性经济补偿收入可视为一次获得数月的工资、工资收入。具体的平均方法是以个人获得的一次性经济补偿收入为基础，除以个人在本企业的工作年数为基础，以其商业数量为个人收入，按税法规定缴纳个人所得税。个人在本企业的工龄按实际工龄计算，超过12年的按12年计算。2、个人领取一次性补偿所得时，按国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，在征收一次性补偿所得税时可扣除。3、具体纳税公式如下：解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应缴纳个人所得税＝｛［（一次性经济补偿收入－免税收入－实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金）÷工作年数－费用扣除额］×适用税率－速算扣除数×工作年数公式中实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金是指个人取得的补偿收入时实际缴纳地方税务机关。劳动社会保障部门或政府住房公积金管理部门指定专家部分，不得扣除实际缴纳的。实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金在当月工资中扣除的，一次性经济补偿收入计算时不得重复扣除。工龄是指计算发放一次性经济补偿所得的个人实际工作年限，实际工作年限超过12年的，按12年计算。