公司倒闭清算员工如何赔偿

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• 问员工倒闭公司如何赔偿？
  

  1、单休的依法主张200%的加班费，法定节假日工作的主张300%的加班费。 2、辞退你同事，支付不仅仅2个月的赔偿金，计算基数为前12个月应发工资的平均工资。 3、你在孕期，单位是无权主动解除劳动关系的，除非法定理由。你主动离职，首先不能主张经济补偿，更别说主张赔偿金了，其次将丧失产假待遇。 4、！

• 问公司倒闭员工如何赔偿？
  

  根据我国《破产法》的规定，企业倒闭后进行破产清算时，应该首先对其员工进行赔偿，（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款

• 问如何计算公司倒闭员工赔偿金
  

  我来为您解答下企业公司倒闭员工赔偿金怎么计算呢这个问题经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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