员工倒闭公司如何赔偿？

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• 问公司倒闭,如何赔偿员工
  

  公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿： 1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

• 问公司倒闭员工如何赔偿?
  

  1、干了四年没签合同，公司倒闭了。要求单位支付一年的2倍工资。按照《劳动合同法》第46条，第47条，41条还要补偿劳动者4个月工资。3、根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，《劳动合同法》第82条，向劳动者支付最多一年的2倍工资。就是2015年5月到2016年5月的每个月2倍工资。

• 问公司倒闭员工如何赔偿？
  

  根据我国《破产法》的规定，企业倒闭后进行破产清算时，应该首先对其员工进行赔偿，（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款

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