劳动合同法第二条规定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法第二十四条规定
  

  第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。这里已经明确规定了解除或终止劳动合同以后,劳动合同自然到期,就是终止劳动合同了

• 问劳动合同法第二条规定是什么
  

  中华人民共和国劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

• 问劳动法第38条规定，劳动合同法第46条明确规定“
  

  《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的，用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章制度违法法律的规定，损害劳动者权益的五、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同的六、排除法律责任的七、违法法律规定的八、强迫劳动的九、违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,301人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,878人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,687人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第八十二条如何规定

  2,016人已浏览

• 
  劳动合同法第14条规定

  1,708人已浏览

• 
  劳动法第82条新劳动合同法规定

  1,191人已浏览

• 
  劳动合同法 第46条第五项的规定

  1,394人已浏览