五级伤残的赔偿标准

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• 问五级伤残赔偿标准
  

  一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

• 问五级16级伤残赔偿标准
  

  五级16×缴费工资 例如:职工李某，男，24.25周岁，因工受伤被鉴定为十级伤残，2009年7月与单位终止劳动关系，由单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=(75.12－24.25)周岁×0.3个月/周岁×2695元（厦门平均工资） 五级是乘以1.4月/周岁，至于泉州的平均工资，你可以查询一下

• 问五级伤残伤残等级赔偿标准
  

  《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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