劳动争议需要什么证据-法师兄

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问劳动争议诉讼要交什么证据？

对劳动争议诉讼，当事人应当提供下列证据： 1、证明当事人主体资格的证据，如身份证或户口本；二、证明双方民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等； 3、有具体诉讼请求的，应当提交诉讼请求金额的计算清单。
问劳动争议仲裁需要哪些证据

根据你的仲裁请求准备证据，至少提供证明劳动关系的证据，如劳动合同、有公司名称的工装、工作证或工作证（最好盖公章）、工资卡、工资单、考勤记录、社会保险缴费记录、同事证言、录音录像或其他有你名字和公章的文件等。；剩下的就是你申请事项的证据。
问发生劳动争议需要哪些证据

劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。 (一)劳动争议案件一般举证内容 1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。 (二)因涉及企业开除、除名而引起的劳动争议举证内容 1、企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。 2、按企业内部规章制度处罚的，应提供相应的规章制度。 3、职工违章违纪的有关证据材料。 4、职工的工资、奖金收入情况。 5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。 6、涉及住房补贴费的，分房单位须提供分房日期及住房补贴费的具体数额及必须服务期限等。