公司提前两年解除劳动合同怎么赔偿

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• 问公司提前解除劳动合同怎么赔偿？
  

  企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。可以要求用人单位出具辞退证明，向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁

• 问公司提前解除劳动合同怎么赔偿
  

  单位提前解除劳动合同，属于违法行为。对于单位违法解除劳动合同的，你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问公司提前解除劳动合同怎么赔偿
  

  提前解除劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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