中秋放假工资如何计算

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• 问中秋节放假加班工资算几天
  

  假期安排：9月22日至24日，其中9月22日、23日为周末，9月24日（星期一）。根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当依法支付劳动者在法定节假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间的工资。也就是说，用人单位也应当在法定节假日期间支付工资。用人单位安排劳动者在节假日加班的，应当单独支付加班工资的三倍。因此，2018年中秋节和周末休息三天，即9月22日至9月24日，9月22日和9月23日是工资的两倍，9月24日是法定节日的三倍。

• 问中秋放假的加班工资怎么算
  

  法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300％支付工资报酬；随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的200％支付工资报酬。

• 问中秋节高中中秋放假吗
  

  高中中秋节假期。2013年12月11日，《国务院关于修订〈全国年节和纪念日放假办法〉的决定》第三次修订）第二条规定，全体公民放假的节日第（六）节规定：中秋节，放假一天（农历中秋节）。请注意，规定里面写的是全体公民，中秋节放假一天，所以高中中秋节按照国务院的规定放假。

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