单位提前与我终止合同是怎样的

大家都在问查看更多

• 问终止劳动合同单位要提前多久说
  

  三十日。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问用人单位提前终止劳动合同怎么赔偿
  

  用人单位提前终止劳动合同，应该要向劳动者支付经济补偿金： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的赔偿金。

• 问房主提前终止租赁合同是怎样的
  

  是承租人，同等条件下有优先购买前，如果不买，可以协商新房主继续租赁。如果不行，原房主可以提前解除合同，给与你适当的搬迁时间和经济补偿，一般情况下3个月以内的租金即可。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  提前终止合同的违约金怎么样赔

  889人已观看

• 1'10
  提前终止合同违约金怎么赔

  850人已观看

• 1'35
  是否可以单方终止合同

  2,660人已观看

• 1'00
  合同解除与合同终止的区别

  1,942人已观看

相关普法查看更多

• 
  提前终止合同怎样写

  335人已浏览

• 
  单位终止合同怎样赔偿

  229人已浏览

• 
  单位终止合同要怎样赔偿

  161人已浏览

• 
  怎么样提前终止租房合同？

  182人已浏览