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提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 所以,如果对方有过错,也需要承担责任,但是需要你们举证证明。 ...
就你所述,无法判别王某与韩某之间是属于雇佣关系还是劳动关系。如果是雇佣关系的话,那么韩某应承担雇主赔偿责任,但因王某有重大过错(王某负全责语...
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须违约行为与损失之间有囚果关系。违约人仅对由于自己的违约行为所造成的损失承担赔偿责任。 违约人没有免责事由。违约人有法定或约定免责事由时,可以免于承担赔偿责任。
因提供劳务使自身受到损害,应当找接受劳务一方赔偿。同时,自己存在过错的,对方根据其过错承担责任。根据《民法典》第一千一百九十二条第一款的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
(一)须有违约行为。损害赔偿责任适用于履行不能、拒绝履行、不适当履行、迟延履行及迟延受领等诸种违约形态。 (二)须受害人有损失。损害赔偿责任与违约金责任不同,违约金责任不以损失发生为要件,但受害人必须有损失,违约人才承担损害赔偿责任。
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