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劳务派遣致人损害要承担什么责任

2022-08-24 724人已浏览

聂浩律师专职律师

广东金桥百信律师事务所

擅长：知识产权、合同纠纷、婚姻家庭、海事海商、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：24
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专业分析

劳务派遣致人损害责任承担如下： 1、由接受派遣的用工单位承担无过错的替代责任； 2、如果派遣单位没有过错的，不承担责任；派遣单位有过错的，应当承担与其过错相应的赔偿责任； 3、被派遣员工不对外承担侵权责任。劳务派遣许可证办理需要以下材料： 1、劳务派遣经营许可申请书； 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 5、法定代表人的身份证明； 6、劳务派遣管理制度

法律依据

《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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