公司高温情况下员工有哪些权益

大家都在问查看更多

• 问公司在哪些情况下不能辞退员工
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解雇职工：连续工作15年，离法定退休年龄不足5年；在职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力；怀孕、分娩、哺乳期妇女；其他。

• 问高温补贴适用于哪些情况
  

  1、员工从事露天岗位工作； 2、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。 注：如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。

• 问哪些情况公司有权扣工资
  

  有下列情况之一的： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税。 (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。 (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。 (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  什么情况下公司辞退员工要补偿

  3,400人已观看

• 1'01
  公司什么情况下才可以辞退员工

  3,142人已观看

• 1'10
  公司在什么情况下才能开除员工

  2,887人已观看

• 0'55
  公司在那种情况下可以辞退员工

  1,694人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司在哪些情况下不能辞退员工

  178人已浏览

• 
  哪些情况下公司能扣工资

  133人已浏览

• 
  在哪些情况下公司开除员工不用赔偿

  237人已浏览

• 
  在哪些情况下可以要求公司补偿员工

  142人已浏览