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病假是指工人本人因病或非因工受伤,需要停止工伤医疗时,企业应根据工人本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限给予一定的医疗假期。劳动者请病...
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。劳...
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就像以上网友采纳的一样 你想休长假问题是你没生病,也没办法搞出病假来啊 当然 这事是可以,帮你开,出来。 这些病都是得入院治疗的, 那得开全套住院病历证明。 具体莲溪点百度知道号有方式。
1、住院可以,关键你住院期间有没有向单位请假并办理相关手续?没有的话,属于无故缺勤,单位可以按旷工而与你解除劳动关系,属于合法解除。补偿金可给可不给。 2、社保问题劳动仲裁应该受理和裁定。但认定为“旷工”的,单位可以不缴纳。有疑问可以向社保中心投诉。 3、对劳动仲裁的裁决不服的,应在15个工作日内向法院提出。但法院只受理劳动纠纷但不受理社保。
可以休病假的,病假期间,可以获得病假工资的,《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
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