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一般来说您的这种情况是很难主张要求补休的,因为举证比较困难。 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》的第四条规定:(1)探望配偶,每年给予一方...
探亲假后还可以再休带薪年假。不享受当年的年假:累计工作不满10年的员工,请病假累计2个月以上的员工依法享受寒暑假,休假天数超过年假天数的员工...
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探亲假后可以休年假,年假和探亲假不冲突。事业单位工作一年的固定职工,与配偶、父母不住在一起,不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶、父母的待遇。连续工作一年以上的劳动者,享受带薪年假。国务院规定了具体的办法。
对于婚假的时间是没有具体规定的,一般来讲,应该以登记时间为准。但鉴于我国国情(登记后未必马上举办婚礼),婚假时间比较灵活,一般以何时申请为准。
探亲假是指员工享受保留工作和工资并分居,不能在公休日团聚的配偶或父母的假期。这是员工依法探望和自己不住在一起;配偶或父母的带薪假期不能在公休假日团聚。这个假期是劳动法规定的劳动者依法享受的假期。
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