劳动合同法搬厂赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动法搬厂赔偿标准答案
  

  【按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括】： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。 3、由于劳动者的过失，根据《劳动法》第39条所述，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。

• 问劳动合同法关于搬厂的规定
  

  工作地点是劳动合同应该具备的内容之一，但该劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，即工厂得搬迁去外省，按劳动合同约定的工作地点无法继续履行合同了，而你们又不愿意随厂搬迁，因此双方就劳动合同中工作地点的变更无法达成一致，根据劳动合同法第40条第（三）项及46条的规定，工厂得按劳动合同法47条的规定进行赔偿，即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，因为工厂要搬迁了，补偿后就解除了与你们的劳动关系，如果工厂以前在社保购买、住房公积金及加班费等方面有问题，你们也可以同时要求工厂补缴社保、公积金和支付加班费。

• 问劳动合同劳动者搬迁在工厂不去会有哪些赔偿
  

  公司搬厂员工不去，用人单位依法解除合同，应当按照规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,281人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,860人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,771人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,807人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法搬厂赔偿

  185人已浏览

• 
  劳动法工厂搬迁赔偿

  298人已浏览

• 
  搬厂要劳动法赔偿吗

  162人已浏览

• 
  搬厂劳动法应如何赔偿

  370人已浏览