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没有签合同劳动者随时可以离职,离职应该给你结清工资!不知道你做了多久如果单位在你入职的第二月后还没给你签合同就应从第二月没签合同给你两倍工资。
可以,自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。
不合法,按照法律的规定,即便是劳动者没有按照约定办理工作交接手续,用人单位的权利也就是可以暂时不支付经济补偿,待劳动者依照约定办理工作交接时支付经济补偿。劳动者的工资应该在离职时结清,用人单位未及时支付劳动报酬的,劳动者有权要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿。
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