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雇主与保姆之间的法律关系是服务合同关系。虽然保姆是家庭雇工的一种，但其所实施的行为属于家政服务行为。保姆向雇主提供的服务行为，与雇佣关系存在...
要根据具体情况分析问题，确定相应的法律关系。在法律关系清楚的情况下才能确定相应的法律责任。保姆作为家政服务人员，根据最高人员法院的司法解释规...
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保姆与用户之间的关系是雇佣关系还是劳务关系法律并不明确，而两种法律关系用户承担的责任有根本的不同，个人认为如果只是钟点工应认为是劳务关系为宜，如果是全职甚至住家保姆应认定为雇佣关系为宜，这样也可以促使用户为保姆买一些保险，更有利于对保姆的保护。针对本案的情况，我认为你阿姨至少可以要求用户给予适当的补偿。
保姆的伤残应该按你居住的地方赔偿标准计算，应按人身损害赔偿标准，他是你的雇员，他的伤害应由你负责，伤残鉴定应由有鉴定资质的机构单位鉴定，如你需要申请重新鉴定，必须有正当理由才行，诉讼费应按你承担的赔偿数额计算，鉴定费根据鉴定所收费单据计算。劲量和保姆达成庭外和解，和谐社会嘛！本事故的原因《地板滑····》
承担过错责任。保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是一般的雇佣关系，所以没有工伤问题，如果由于劳动行为或第三方侵权行为，雇主可以根据相应的过错承担相应的责任。
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