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保姆在家里摔成骨折，作为雇主，应当承担赔偿责任。是否签订合同，关系不大，只要确定保姆是在工作时受伤，就应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中...
保姆用人单位辞退保姆属于过失性辞退的，不需要赔偿；非过失性辞退的，应当支付经济补偿；非法辞退的，按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿应...
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常见骨折类九级： 1、颌骨骨折，经牵引或者固定治疗后遗留功能障碍； 2、上颌骨或者下颌骨部分缺损伴牙齿缺失或者折断7枚以上； 3、肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合； 4、一椎体粉碎性骨折，椎管内骨性占位； 5、一椎体并相应附件骨折，经手术治疗后；二椎体压缩性骨折； 6、骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折，严重畸形愈合； 7、青少年四肢长骨骨骺粉碎性或者压缩性骨折； 8、双足跟骨粉碎性骨折畸形愈合。
赔偿费用有： 受伤人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、伤者休养期间的全额工资，应当予以赔偿。 受伤人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，也应当予以赔偿。 受伤人亡的，除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、亡补偿费以及受伤人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
首先，你哥哥的债务应有你哥哥偿还，你代为你给付保姆的工资，你没法律义务偿还，虽然已经支付，但可以不当得力，要求保姆归还。 其次，因有保证书，那么保姆违反其承诺，可以因此而承担违约责任。到处散布你的个人信息，也是一种侵权行为。 最后，你可以保姆不当得利或侵权诉讼，来达到不到处散布你的个人信息。当然这需要证据支持。 如有问题，可以追问或者加好友或微信联系。
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