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五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，...
1、养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%; 2、医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%; 3、失业保险:单位...
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养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
五险一金是工薪阶层关注的焦点。这个支付比例和支付基数对他们来说非常重要，关系到他们每个月能拿到多少钱。而且这笔钱可以税前扣除。当然，对于企业来说也是非常重要的。企业每月发工资，缴纳五险一金，要承担较重的税负。今日我们就来谈谈2018年五险一金缴费比例的相关内容。第一，社保费率下调，很多地区企业缴纳的费率高达20％。税率下调后，费率下调1个百分点到19％，但个人缴纳的8％没有调整。第二，养老金的提高，每年年初退休人员的养老金标准都会有一定程度的提高，2016年的增长率为6、5％。需要知道的是，在此之前的11年里，养老金每年至少提高10％。第三，异地医疗保险可以跨省结算。第四，医疗保险、生育保险合并。医疗保险和生育保险在设计上有许多重叠和交叉的部分，但生育保险的覆盖面和总资金要小得多。2017年将在郑州、邯郸等12个城市试点，医疗保险和生育保险合并实施，2018年将在全国范围内合并。公积金缴纳比例不得超过12％。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2% 3元 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
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