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司法实践主要出现以下几种争议,第一,劳动者要求用人单位补办社会保险争议,包括要求足额补交引发的争议,即社会保险缴费争议。第二,因用人单位未办...
1.社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。2.社会保险的主要项目包括养...
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如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报,由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。由此可知,未缴纳社会保险申请仲裁是可以得。
申请人:汉族,生于,身份证编号。电 被申请人:申请事项: 1、判决撤销 2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。 事实和理由: 一、仲裁决议适用法律依据错误 申请人(以下简称贸易公司)签订了房屋租赁协议,租期2004年至2012年日止。按合同约定:“出租人出卖房屋,须在一个月前通知承租人。”且根据房屋租赁合同解释,出租人向第三人出卖租赁的房屋时,需要提前15天通知承租人。
不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。 按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 根据相关法律规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系。 欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
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