申请交养老保险可以提起劳动仲裁吗
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具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履...
劳动仲裁交养老保险申请书怎么写?谢谢。
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要求补缴养老保险的劳动仲裁申请书只需要符合下述3项要求就可以了。其中仲裁请求是:要求补交养老保险。理...
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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个人未交社保申请劳动仲裁如何处理
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用人单位因自身的原因未支付劳动者工资或者是未交社会保险的,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。 1、申请补交社会保险的,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的,不用仲裁的。 2、申请支付二倍工资的,证明劳动...
养老保险劳动仲裁申请书该怎么去写?
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养老保险劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书申请人:××,性别,民族,出生年月日,住址,联系电话:被申请人:...
劳动仲裁管养老保险吗
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若构成五至十级劳动功能障碍等级的,解除劳动关系时,工伤职工可享受一次性伤残就业补助金和医疗补助金的工...
不明白,就问一问
未交养老保险如何申请劳动仲裁,律师怎么看
劳动仲裁网上申请流程
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怎么网上申请劳动仲裁
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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未购买保险劳动仲裁申请书该如何写呢
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(1)要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 (2)写明申请事项。也就是你想主...
劳动仲裁申请书请求事项补交养老保险怎么写
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申请人:×××(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址)被申请人:×××(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址)请求事项:请求人民法院对被申请人的下列...
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劳动仲裁是否可以仲裁养老保险
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若构成五至十级劳动功能障碍等级的,解除劳动关系时,工伤职工可享受一次性伤残就业补助金和医疗补助金的工...
申请养老保险仲裁怎样操作
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职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
该如何申请劳动仲裁?*,,,,,
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1.需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单...
怎么申请个人养老保险
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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因未签订劳动合同,缴纳养老保险金等,劳动纠纷申请仲裁。
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关于未签劳动合同,无故辞退的有关法规:按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被...
补交养老保险仲裁申请书范X是如何的呢?
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申请人:徐XX,男,汉族,xxx年6月16日生,住江苏省泰兴市XXXXXXX,身份证号码:XXXXX。 被申请人:苏州XXX有限公司 住所地:xxx江经济开发区XXXXX 法定代表人:XXXX,联系电...
公司没有社会保险只交养老保险可以申请劳动仲裁吗
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪...
如何申请劳动仲裁?申请劳动仲裁需要哪些资料?
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去用人单位所在地劳动争议调解仲裁委员会提出仲裁申请。 请劳动仲裁要收集以下的证据和材料: 1、劳动争...
劳动仲裁申请保全和未申请的区别
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1、劳动仲裁申请保全和未申请区别在于后期执行的力度。 2、劳动者在申请仲裁前和仲裁过程中,如果发现用...
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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未缴纳养老保险申请仲裁是否可以?
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 对于未缴纳养老保险申请仲裁的问题,是用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级...
申请劳动仲裁还需要交劳动保险吗
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作...
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申请劳动仲裁,如何申请,申请仲裁流程是什么
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执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定: 1、申请执行人民法院发生法律效...
网上如何交个人养老保险
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养老保险续交要有劳动仲裁吗
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因养老保险而申请劳动仲裁的,有仲裁时效,时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。...
2023年养老保险+仲裁申请书
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养老保险仲裁申请书,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表...