劳务派遣员工加班费与劳动合同法的不同在哪里

大家都在问查看更多

• 问劳动合同和劳务派遣合同的区别在哪里？
  

  劳动合同和劳务派遣合同的区别如下： 签订的对象不同。 劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。 劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 劳动合同的订立期限一般较长。 劳务派遣的工种一般是辅助性的工作，劳务派遣不能太长，两次劳务派遣后，就必须与实际用人单位签订劳动合同。

• 问劳务派遣合同和劳动合同的区别在哪里
  

  劳务派遣合同和劳动合同的区别： 1.期限方面的区别。劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限；劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2.解除劳动合同方面的区别。关于用人单位合法解除劳动合同的情形，《劳动合同法》做了相应的规定，其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下： (1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同； (2)用工单位不得依据《劳动合同法》第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”及第41条有关经济性裁员的规定来解除劳动合同。劳务派遣虽然尚处于起步发展阶段，但已在我国显示出促进就业的重要作用。在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的用工形式，继续发挥其特殊的作用。了解相关法律规定，是派遣员工维权的基础。

• 问劳务派遣合同与劳务派遣劳务合同
  

  劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣人员与接收单位属于普通民事合同关系（劳务合同），不是劳动合同关系，双方的权利义务以派遣公司与接收单位签订的合同为准。劳动者已经与派遣公司签订了劳动合同，已经属于派遣公司的员工，不需要也不应该与接收单位再签订劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

  3,582人已观看

• 3'13
  劳务合同与劳动合同的区别在哪里

  45,401人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同的区别在哪里

  5,090人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,993人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣劳动合同与劳务派遣协议有何不同之处

  252人已浏览

• 
  劳动合同与劳务派遣合同的区别

  329人已浏览

• 
  劳动合同法劳务派遣

  342人已浏览

• 
  劳务派遣合同与劳动合同的区别

  1,874人已浏览