公司不给员工交保险, 员工辞职后需要补偿吗

大家都在问查看更多

• 问公司没有给员工买保险，员工辞职后公司不给交保险，员工该怎么维权
  

  以未缴纳社会保险为由，可以随时辞职。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！ 5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！

• 问公司不给员工交保险可以辞职吗
  

  从你讲述的情形来看，如果最近一年存在未交保险的情况，可以单位未缴纳保险为由提出辞职，并要求单位支付相当于3个月工资的经济补偿金。 如果单位最近一年没有未交保险的情况，除非单位存在其他违法之处比如未足额支付工资等，否则员工主动辞职难以要求经济补偿金。 由于你们形成事实劳动关系达到3年之久，恐难以要求未签合同的双倍工资。

• 问员工辞职公司需要补偿吗
  

  辞职的原因是什么？一般自己辞职没有补偿金，但如果对方存在过错可以要求补偿金,是否缴纳社保？您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司辞退三年员工如何要补偿

  3,806人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,146人已观看

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,351人已观看

• 0'55
  什么情况下公司辞退员工要补偿

  3,390人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工因病主动辞职公司需不需要给补偿

  122人已浏览

• 
  员工辞职公司要补偿吗

  436人已浏览

• 
  辞职后需要给公司补偿保险吗

  238人已浏览

• 
  员工因病主动辞职公司需要给补偿吗

  167人已浏览