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具体的等级需要鉴定后确定,赔偿的数额也需要结合鉴定的结果和伤者的相关情况综合分析。如果只是去当学徒,不存在劳动关系,争取不到工伤赔偿,就只有按照人身伤害的标准来赔偿,这就要涉及到伤者的户籍性质,城市户籍赔偿要比农村户籍赔偿高出差不多三分之二,建议尽快委托律师提供法律帮助,尽量争取更多的赔偿。
1、工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。 2、用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
从你讲述的情形看,你属于学徒工,即一边学习技能,但另一方面,你也为单位提供了劳动,应当被认定具有劳动关系,如果烫伤在工作过程中造成,可以被认定工伤。如果单位不申请工伤认定,你可自行申请工伤认定。另一方面,你需要准备证据以证明你和单位之间存在学徒的关系,比如可以与老板谈判并进行录音、其他邻居的证言、老板带去看病的记录等。 当然,对此问题也可进行私下协商解决,在向老板讲清楚其应当承担的法律责任的情况下,双方可以和解。
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