因为过几天需要请假处理私事想了解公司所有放假都要扣工资？

大家都在问查看更多

• 问原因放假扣除5天工资
  

  如果辞退就得给员工依法支付经济补偿金。公司原因放假期间工资照发。 如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。 相关法规参考： 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

• 问公司请假扣事假工资
  

  请假了，就是不上班呀，肯定要扣事假钱呀如果是刑事责任的，公司还可以开除这名主管呢。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

• 问公司病假和事假需要扣工资吗
  

  员工请假的扣除工资的方法：1、事假。根据规定，假期一天扣除工资=月薪÷21.75。21.75是劳动法规定的月薪天数。月薪=(365天-104天)÷12月=21.75天2，病假。按规定，病假日扣除额=月薪÷21.75X40%，其中40%是最大扣除比例，一般公司扣除比例低于40%，一些公司设有一定天数的带薪病假。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  请事假扣工资吗

  6,921人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,529人已观看

• 0'49
  私企节假日不放假违法么

  4,921人已观看

• 1'18
  流标公告需要公示几天

  8,284人已观看

相关普法查看更多

• 
  所有员工放假都要扣工资吗

  391人已浏览

• 
  因公司原因放假扣工资吗

  327人已浏览

• 
  因为疫情公司放假有工资吗

  844人已浏览

• 
  过年放假要扣工资吗

  1,539人已浏览