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在公司工作10年被辞退

2022-03-29
公司解除劳动合同要有合法合理的理由,如果单位提出并与劳动者协商一致解除,或者劳动者不存在过错情况下用人单位单方解除,需要根据工作年限每满一年支付一个月的经济补偿金,您在公司工作满十年,公司应支付10个月的经济补偿金;但是如果公司是违法解除,则需支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。建议要求公司出具书面的辞退证明,如果维权可以作为证据之一。

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